Het invoeren van een nieuwe methodiek staat of valt met de kwaliteit van de implementatie. De kans op succes vergroot je met een maatwerktraject bij de RINO Groep dat scholing en implementatie integreert. Onze docenten zorgen ervoor dat de medewerkers alle kennis en vaardigheden opdoen die ze nodig hebben, en bieden bijvoorbeeld ook supervisie en werkbegeleiding in de praktijk. Je kunt er ook voor kiezen om interne trainers of behandelaren te laten opleiden tot coach, spilfunctionaris of werkbegeleider. Dit levert een enorme bijdrage aan een duurzame implementatie en borging van het geleerde in de dagelijkse praktijk.
Voorbeeld JP van den Bent stichting
Voor de JP van den Bent stichting verzorgt de RINO Groep regelmatig cursussen psychopathologie voor professionals die werken met mensen met een verstandelijke beperking. De docent legt de focus in het programma op de problematiek waar de cursusgroep het meest mee worstelt: bijvoorbeeld verslaving of problemen met seksueel gedrag van cliënten.
'De leeractiviteit die de RINO Groep voor ons verzorgt loopt al een paar jaar. Ze hebben zelf actief onderzoek gedaan naar de leervraag en met ons meegedacht over de activiteiten die georganiseerd moeten worden om ze daarmee vooruit te helpen.'Steeds meer grote instellingen gebruiken de kennis en ervaring die zij al in huis hebben om medewerkers zelf te scholen. Voor vragen die verder gaan, kun je terecht bij de RINO Groep. Wij zorgen ervoor dat we precies aansluiten bij wat jullie zelf doen. En zoals altijd staat de toepassing van de nieuwe kennis in de praktijk centraal, zodat de medewerkers er direct mee aan de slag kunnen.
Voorbeeld ORO
ORO, een instelling voor mensen met een verstandelijke beperking, werkt aan de implementatie van
Steunend Relationeel Handelen (SRH). Gespecialiseerde docenten van de RINO Groep trainen de medewerkers en leiden enkelen van hen op tot interne coaches en trainers. Via Onderwijsportaal heeft de organisatie bovendien altijd de beschikking over de meest up-to-date tools, hulpmiddelen en informatie.
'Wij zijn SRH-licentiehouder geworden omdat het voordeliger is om medewerkers in huis bij te scholen, maar ook vanwege het meedenken en de betrokkenheid van de RINO Groep die dit met zich meebrengt.'Heeft je organisatie een specifieke scholingswens maar is het antwoord niet te vinden in het aanbod van de RINO Groep? Wij vinden de beste docent bij de vraag en ontwikkelen een cursus die precies past bij jullie behoefte. Of het nou gaat om specifieke kennis voor de werkomgeving, een cursus die aansluit bij het niveau van de medewerkers of een heel andere maatwerkbehoefte: wij helpen je graag.
Voorbeeld Lister
Lister is een instelling die mensen met een verslaving of ernstige psychiatrische problemen begeleidt in de wijk. Bij scholingsvragen kijken zij eerst of er collega’s zijn die de deskundigheid kunnen overdragen. Ook werken ze veel met de e-learning van GGZ Ecademy. Gaat een vraag verder? Dan stappen ze naar de RINO Groep voor een aansluitend programma op maat met gespecialiseerde docenten.
'De training was een investering, maar ze hebben onze eigen trainers opgeleid waardoor die hun kennis weer verder kunnen verspreiden binnen onze organisatie. Dat maakt het heel waardevol.'Volgen medewerkers vaak een individuele cursus of opleiding bij de RINO Groep of zou dat binnen jouw organisatie gewenst zijn? Wij kunnen helpen om dit gemakkelijker te maken, bijvoorbeeld met een eigen toegang tot een op maat gemaakte selectie uit ons open aanbod. Sluiten we een raamwerkovereenkomst af, dan levert dit ook investeringsvoordelen op.
Voorbeeld RIBW Brabant
RIBW Brabant zocht een cursus
psychofarmaca en medicatieveiligheid die helemaal aansloot bij wat de medewerkers in hun instelling voor begeleid wonen nodig hebben. Onze docent vertaalde die behoefte naar een op maat gemaakt programma. Medewerkers die medicatie verstrekken leerden alles over de middelen die zij dagelijks in handen hebben, van de werking tot de risico’s bij onjuist gebruik. Om de kennis fris te houden, verzorgt dezelfde docent elk jaar een herhalingsbijeenkomst.
'Er wordt altijd meegedacht en er is voor iedere situatie maatwerk mogelijk. Het is een heel vertrouwde samenwerking met de RINO Groep.'Heeft jouw instelling of praktijk de ambitie om medewerkers op te leiden tot gezondheidszorgpsycholoog, orthopedagoog-generalist, psychotherapeut, klinisch psycholoog of klinisch neuropsycholoog? Dan is het nodig dat je zorginstelling erkend wordt als praktijkinstelling. Lees meer over het opleiden van medewerkers tot BIG-professionals.
Voorbeeld De Forensische Zorgspecialisten
De RINO Groep en De Forensische Zorgspecialisten werken samen rond een groot pakket
opleidingen en cursussen voor de forensische sector. Onderdeel van de raamwerkovereenkomst is dat aan deze cursussen altijd twee medewerkers van De Forensische Zorgspecialisten kosteloos mogen meedoen. En van die mogelijkheid wordt goed gebruik gemaakt!
'Onze relatie met de RINO Groep is al jaren sterk. We houden elkaar op de hoogte van de plannen binnen onze organisaties en over ontwikkelingen in ons vakgebied.'
